Es ist bereits 23 Uhr, die Kinder sind im Bett und der Tag geht bald zu Neige. Morgen habe ich meinen dritten A4e-Tag.
Mein SuperCoach Ulli wies mich beim letzten Meeting an, einen Lebenslauf zu schreiben und mich in Sachen Existenzgründung zu erkundigen.
Der Lebenslauf – ich habe ihn noch nicht geschrieben, weil mir der Name einer Firma, bei der ich in jungen Jahren gearbeitet habe, partout nicht mehr einfallen wollte. Es war eine Firma, dessen Namen lediglich aus drei Buchstaben bestand. Seit einer Woche grüble ich nun nach diesen drei Buchstaben. Die Firma gibt es leider seit etlichen Jahren nicht mehr, die Internetrecherche bringt mich nicht weiter.
Die ganze Woche grübelte ich also hin und her. Wie war gleich der Name? AKW, UKW, FKK, CDU, SED, AGB, KGB – oder waren es vielleicht 4 Buchstaben? LMAA?
Es half nichts! Je mehr ich mich konzentrierte, um so weniger wollte mir dieser Name einfallen.
Ich verließ mich also auf mein persönliches Glück und wußte: alles wird gut! Ich legte das leere Blatt, auf dem ich meinen Lebensverlauf aufzeichnen wollte auf unbestimmte Zeit beiseite und beschloss, den Lebenslauf erst dann zu skizzieren, wenn mir dieser Name mit den 3 Buchstaben wieder einfallen wollte.
Und siehe da – potzblitz – 5 Minuten vor Toreschluß schießt mir der Name ganz spontan in den Kopf.
Es ist nun 23 Uhr und 10 Minuten, mein Lebenslauf ist perfekt und ich kann schlafen gehen.
Dienstag, 19. Mai 2009
Mittwoch, 13. Mai 2009
Dienstag, 5. Mai 2009
A4e-Geschäftsbedingungen: Abwesenheit
"Sie sind nicht dazu berechtigt, dem Programm fernzubleiben. Sollte es dennoch vorkommen, dass Sie dem Programm nicht beiwohnen können, müssen Sie ein Fehlzeitenbeleg, der von einem A4e-Mitarbeiter genehmigt wurde, vorlegen."
Nie, nie, wirklich nie niemals würde es mir in den Sinn kommen, von dem Programm, welches mein Leben vergoldet, fern zu bleiben. Selbst wenn ich im Sterbebett läge, beide Arme und Beine amputiert bekäme, so würde ich sogar auf Brustwarzen den Weg auf mich nehmen und mich notfalls sogar mit meiner Zunge am Bordstein bis zum A4e-Office schleifen. Ehrlich - ich schwöre!
Urlaub gibt es selbstverständlich in der 9 Monate währenden Maßnahme nicht. Aber das versteht sich von selbst. Schließlich habe ich mich die letzten Jahre als alleinerziehende Mutter von drei Kindern genug ausgeruht. Und wenn mal eins der Plagen Geburtstag hat, kann es den ja schließlich mit den Kellerasseln verbringen.
In den Ferienzeiten bietet es sich an, die Kinder morgens direkt auf die Straße zu jagen, sind ja nicht soviel Autos, dafür um so mehr Kinder unterwegs. Ein Care-Paket häng ich den Kindern dann um den Hals, das funktioniert ja bei Bernersennen schließlich auch. Im Winter gibts statt Leitungswasser eben heißen Tee mit Rum, das sollte vor Frostbeulen schützen.
Die Geschäftsvereinbarung lässt mich zu "Abwesenheit aus besonderen Gründen" wissen:
"Sollten Sie eine Freistellung ... aufgrund eines Notfalls zu Hause oder Ähnlichem benötigen, beantragen Sie diesen über das entsprechende Formular."
Ich bete zu Gott, dass ich über den Notfall vor Eintritt bereits informiert werde, denn bekannterweise werden Anträge nicht rückwirkend bewilligt. Ich fühle mich so gut, wie nie zuvor. Denn ich weiß: A4e will nur mein Bestes.
Bei Verspätungen rufe ich natürlich "schnellstmöglich das A4e-Büro" an und dass ich mein Handy sowieso während der "Teilnahme am A4e-Programm abgeschaltet habe bzw. auf lautlos gestellt" habe, ist mir eine Ehre. Einen Notfallanruf der Kinder kann man freilich auch auf die Abendstunden verschieben.
A4e-Geschäftsbedingungen: Reisekosten
Die Geschäftsbedingungen informieren, dass wir sogar Reisekosten erstattet bekommen. Wir "Kunden" sind dazu verpflichtet, die Anfahrt mit dem "preiswertesten Transportmittel" anzutreten.
Leider ist mein Fahrrad kaputt und ein Maultier besitze ich nicht. Mein schlechtes Gewissen steigt sofort von Null auf Hundert, weil ich den 1-stündigen Weg nur mit den Öffentlichen antreten kann. Bisweilen habe ich noch keine Möglichkeit gefunden, wo ich meine Kinder schallisoliert anketten kann. Ich muß das A4e-Budget für Fahrtkostenrückstattung bis zum Anschlag ausschöpfen. Es tut mir so leid!
Der A4e-SuperCoach Ulli teilte uns ergänzend zur schriftlichen Geschäftsbedingung in mündlicher Nebenabsprache mit, dass wir die Fahrtkosten in Vorleistung erbringen müssen und die wahrscheinlich im halbmonatlichen Rhythmus rückerstattet bekommen.
Okay, dann müssen wir wohl schwarz fahren, denn bei täglichen Fahrtkosten von über 10 Euro pro Tag ist dies bei einer Auszahlung von 269,- Euro nicht möglich, da ich meinen Alkohl-, Nikotin- und sonstigen Suchtmittelvorrat ja schließlich regelmäßig aufstocken muß und die Kinder, so leid es mir tut, ja auch noch was zum Essen brauchen.
Zum ersten Mal, seit ich A4e kenne, fühle ich mich wirklich richtig schlecht. Denn nie, nie, nie hatte ich vor, A4e wirtschaftlich zu schädigen.
Leider ist mein Fahrrad kaputt und ein Maultier besitze ich nicht. Mein schlechtes Gewissen steigt sofort von Null auf Hundert, weil ich den 1-stündigen Weg nur mit den Öffentlichen antreten kann. Bisweilen habe ich noch keine Möglichkeit gefunden, wo ich meine Kinder schallisoliert anketten kann. Ich muß das A4e-Budget für Fahrtkostenrückstattung bis zum Anschlag ausschöpfen. Es tut mir so leid!
Der A4e-SuperCoach Ulli teilte uns ergänzend zur schriftlichen Geschäftsbedingung in mündlicher Nebenabsprache mit, dass wir die Fahrtkosten in Vorleistung erbringen müssen und die wahrscheinlich im halbmonatlichen Rhythmus rückerstattet bekommen.
Okay, dann müssen wir wohl schwarz fahren, denn bei täglichen Fahrtkosten von über 10 Euro pro Tag ist dies bei einer Auszahlung von 269,- Euro nicht möglich, da ich meinen Alkohl-, Nikotin- und sonstigen Suchtmittelvorrat ja schließlich regelmäßig aufstocken muß und die Kinder, so leid es mir tut, ja auch noch was zum Essen brauchen.
Zum ersten Mal, seit ich A4e kenne, fühle ich mich wirklich richtig schlecht. Denn nie, nie, nie hatte ich vor, A4e wirtschaftlich zu schädigen.
A4e-Geschäftsbedingung: Unterstützung
Bereits der 1. Satz der A4e-Geschäftsbedingung mutet von hohem Verantwortungsbewusstsein, dem erkennbar vorhandenen Weitblick und stellt den sozialen Charakter des Mille-Multis A4e in den ihm gebührenden Vordergrund. Denn so der 1. Satz:
„A4e sieht seine Aufgabe darin, die beruflichen Bedürfnisse und Wünsche der Kunden in Erfahrung zu bringen und unter Berücksichtigung der persönlichen Umstände durch individuelle Beratung realisierbare zukunftsorientierte Beschäftigungsmöglichkeiten aufzuzeigen.“
Ich bin mir sicher, A4e gehört nicht zu den geldgeilen privaten Jobvermittlern, die sich des Wohls des „Kunden“ nur annehmen, damit sie die fette 2.000-Euro-Prämie abkassieren können und bei der Wahl ihrer Methoden nicht gerade zimperlich umgehen.
Bei A4e wird es mir gut gehen und ich fühle mich so gut aufgenommen wie noch nie in meinem Leben je zuvor.
Verheißungsvoll lese ich dann im nächsten Abschnitt, dass die von A4e bei „Kunden“, die mit „spezifischen Schwierigkeiten konfrontiert“ sind, „zusätzliche Unterstützung“ anbieten, um diese „Schwierigkeiten zu beseitigen bzw. zu minimieren“.
Ein Angebot, diverse „spezifische Schwierigkeiten“ zu beseitigen bzw. zu minimieren lautet wie folgt:
„Wir weisen Ihnen den Weg zu geeigneten Organisationen, die Ihnen bei der Überwindung Ihrer Probleme mit fachmännischer Hilfe zur Seite stehen.“
Ich jubele vor Freude und werde beinahe hysterisch bei dem aufkeimenden Glücksgefühl, während meine am Telefon sicher vor Neid erblassende Freundin aus Frankreich mir gewiss am liebsten den Hals umdrehen möge.
Bekomme ich endlich das Geld für die bisher nicht finanzierbaren Weight-Watchers-Seminare? Angemessene, vorzeigbare Kleidung? Eine Haushälterin? Eine Kinderfrau? Die ein oder andere Schönheits-OP? Einen unterwürfigen Ehemann, der mich im 7. Himmel schweben lässt und mir all seine goldenen Kreditkarten zur freien Verfügung erlässt und auf dem Beifahrersitz die Klappe hält, wenn´s mal wieder mit dem Einparken nicht klappt?
Vielleicht reicht es aber auch, wenn A4e mir Kontakte zu einem Haremsvorsteher in den Vereinigten Arabischen Emiraten herstellt. So ein wohlhabender Scheich würde ja mit einem Schlag all meine Probleme lösen. Und dicke Frauen sind ja schließlich in arabischen Ländern gern gesehen.
Ich freue mich, dass A4e sein Versprechen mit folgendem Satz besiegelt:
„Sollten Sie die oben aufgeführten Hilfeleistungen benötigen, wird Ihre Situation mit Ihnen auf individueller Basis besprochen.“
Ich hoffe nur, dass es nicht nur beim „Besprechen“ bleibt!!!
Montag, 4. Mai 2009
improving people´s live
Obgleich wir alle, also die anwesenden "Kunden" uns bereits - wenigstens theoretisch - die Geschäftsvereinbarungen anhand der aufgelegten Over-Head-Folien haben durchlesen können, während SuperCoach Ulli, dessen Nachname mir verborgen blieb, uns gleichzeitig in andächtigem Beinahe-Flüstermodus Ähnliches erklärt, bekommen wir im Anschluss an die Flut von Folien das "Schriftliche" ausgehändigt.
Das "Schriftliche" ist eine 5-seitige, mit größtmöglicher Akribie zusammengetackerte A4e-Geschäftsbedingung, von Rhetorik-Guru Ulli liebevoll als "Spielregeln" tituliert.
Das Lesen des schriftlichen Meisterwerks hebe ich mir für zuhause auf, damit nicht nur ich, sondern auch mein Wohnraum mit all dem von A4e in Aussicht gestellten ganzheitlichen Feeling of "improving peoples´s live" ausgestalten zu können.
Zugegeben, als Vollblut-Hartzi hab ich keinen blassen Schimmer, was "improving people´s live" eigentlich ist, aber macht nix, hört sich ja trotzdem auf alle Fälle super an.
Nachdem ich meine Kinder ins Bett gebracht habe, buzze ich meine in Frankreich lebende Freundin über den Messi an. Sie möge mich bitte anrufen, denn im Gegensatz zu mir kann sie sich eine Euro-Flat leisten. Schließlich soll A4e bereits in Frankreich etabliert und sehr erfolgreich sein. Und für den Fall der Fälle ist es für meine Freundin sicher hilfreich zu wissen, von wem sie sich künftig improven lassen kann.
Ich rezitiere ihr die Geschäftsbedingungen länderübergreifend und global und merke, wie sie mich um den neuen Glanz in meinem Leben beneidet.
Auch wenn daran unsere Freundschaft möglicherweise zerbrechen mag, ich vertraue weiter auf A4e und fühle mich gut aufgehoben.
Das "Schriftliche" ist eine 5-seitige, mit größtmöglicher Akribie zusammengetackerte A4e-Geschäftsbedingung, von Rhetorik-Guru Ulli liebevoll als "Spielregeln" tituliert.
Das Lesen des schriftlichen Meisterwerks hebe ich mir für zuhause auf, damit nicht nur ich, sondern auch mein Wohnraum mit all dem von A4e in Aussicht gestellten ganzheitlichen Feeling of "improving peoples´s live" ausgestalten zu können.
Zugegeben, als Vollblut-Hartzi hab ich keinen blassen Schimmer, was "improving people´s live" eigentlich ist, aber macht nix, hört sich ja trotzdem auf alle Fälle super an.
Nachdem ich meine Kinder ins Bett gebracht habe, buzze ich meine in Frankreich lebende Freundin über den Messi an. Sie möge mich bitte anrufen, denn im Gegensatz zu mir kann sie sich eine Euro-Flat leisten. Schließlich soll A4e bereits in Frankreich etabliert und sehr erfolgreich sein. Und für den Fall der Fälle ist es für meine Freundin sicher hilfreich zu wissen, von wem sie sich künftig improven lassen kann.
Ich rezitiere ihr die Geschäftsbedingungen länderübergreifend und global und merke, wie sie mich um den neuen Glanz in meinem Leben beneidet.
Auch wenn daran unsere Freundschaft möglicherweise zerbrechen mag, ich vertraue weiter auf A4e und fühle mich gut aufgehoben.
Kiffen, Koksen, Saufen, Prügeln - jaaa, so sind wir Assis eben
Dass wir "Kunden" natürlich an den überwachten (!) A4e-Computern keine Finanzgeschäfte abwickeln dürfen, keine Sexseiten aufrufen, keine Bestellungen tätigen, nicht essen, rauchen, trinken und selbstverständlich wir auch nicht vollgesoffen, bekifft, zugekokst zur Maßnahme erscheinen und wir weder in den A4e-Räumlichkeiten klauen oder uns prügeln dürfen, versteht sich für SuperSozialCoach Ulli von selbst.
Es tut so gut, dass wir das nochmal so gesagt bekommen, denn es ist ja deutschlandweit bekannt, dass wir Hartzis alle Assis sind und die großzügig-oppulenten Hartz-4-Geldgeschenke lediglich dazu nutzen, um uns ordentlich einen hinter die Lampe zu kippen, die Lungen teeren und uns rund um die Uhr den Luxus gönnen, den ganzen Tag das Hirn mit Drogen zu benebeln und allenfalls in den Pausen zwischen den einzelnen Trips unseren kriminellen Adern fröhnen, ein paar Überfälle machen und ein paar Prügeleien anzetteln.
Die von A4e ausstrahlende, beinahe mütterlicher Fürsorge gleichkommende Geborgenheit erfüllt mein kaltes Herz mit Freude und Wärme.
Ich fühle mich hier einfach rundum wohl, geborgen und gut aufgehoben und ich habe keinesfalls den Eindruck, hier diskriminiert zu werden, oder etwa, dass das nachfolgende Zitat der Drohung gleich kommt: "Wenn ihr nicht bedingungslos spurt, dann sorgen wir dafür, dass es Sanktionen hagelt.".
Es tut so gut, dass wir das nochmal so gesagt bekommen, denn es ist ja deutschlandweit bekannt, dass wir Hartzis alle Assis sind und die großzügig-oppulenten Hartz-4-Geldgeschenke lediglich dazu nutzen, um uns ordentlich einen hinter die Lampe zu kippen, die Lungen teeren und uns rund um die Uhr den Luxus gönnen, den ganzen Tag das Hirn mit Drogen zu benebeln und allenfalls in den Pausen zwischen den einzelnen Trips unseren kriminellen Adern fröhnen, ein paar Überfälle machen und ein paar Prügeleien anzetteln.
Die von A4e ausstrahlende, beinahe mütterlicher Fürsorge gleichkommende Geborgenheit erfüllt mein kaltes Herz mit Freude und Wärme.
Ich fühle mich hier einfach rundum wohl, geborgen und gut aufgehoben und ich habe keinesfalls den Eindruck, hier diskriminiert zu werden, oder etwa, dass das nachfolgende Zitat der Drohung gleich kommt: "Wenn ihr nicht bedingungslos spurt, dann sorgen wir dafür, dass es Sanktionen hagelt.".
"Über die Maßnahme muss A4e einmal die Woche beim Jobcenter dokumentieren."
SuperCoach Ulli: Rhetoriker der 1. Güte
Unmittelbar bei Erstkontakt ist mir klar: Supercoach Ulli ist ein Rhetoriker der 1. Güte.
Mein persönlicher SuperCoach beweist über die gesamte Distanz des Welcomes, dass er rhetorisch über alle Maße geschult ist und es versteht, in meisterhafter Kompetenz verbale Ausweichmanöver zu fahren.
Allein dieses rhetorische Meisterwerk, das nicht etwa bedeutet "Wir spielen Chauffeur und leisten Fahrdienst!" zeugt von intellektuell angewandter Vertrauen bildender Fähigkeit und signalisiert:
Auch das gekonnte Wortmanöver "Geschäftsregeln - auch genannt `Spielregeln´" hauchen der Maßnahme die versprochene "Positive Atmosphäre" ein und lassen jeden Anflug des Gefühls "Zwangsmaßnahme" direkt im Keim ersticken.
Selbst als eine meiner Sitznachbarinnen aus dem Stuhlkreis gegen Ende des Welcomes unvermittelt die Frage einwirft, worum es denn jetzt hier im Allgemeinen ginge, sie habe das noch nicht richtig mitgekriegt und was wir jetzt hier lernen sollten, ließ sich Rhetorik-Guru Ulli nicht aus der Fassung bringen und stellte die nachfolgende Antwort diesem Zwischeneinwurf entgegen:
Leider kam es dazu nicht mehr. Schade, denn auch ich, die ja nun jahrelang aufgrund der Kindererziehung bildungs-, gesellschafts- und kommunikationsfern gelebt hat, bin noch nicht wirklich dahinter gestiegen, wie denn nun A4e mich fördern, trainieren, coachen, beraten und wieder gesellschaftstauglich machen will.
Ich bleibe dennoch optimistisch und setze all mein Vertrauen in die Kompetenz von A4e. Ich entschließe mich, zuhause noch einmal den Flyer zu lesen und die Website von A4e zu besuchen. Das wird mein Bewusstsein sicher öffnen.
Mein persönlicher SuperCoach beweist über die gesamte Distanz des Welcomes, dass er rhetorisch über alle Maße geschult ist und es versteht, in meisterhafter Kompetenz verbale Ausweichmanöver zu fahren.
"Wir holen euch da ab, wo ihr euch befindet."
Allein dieses rhetorische Meisterwerk, das nicht etwa bedeutet "Wir spielen Chauffeur und leisten Fahrdienst!" zeugt von intellektuell angewandter Vertrauen bildender Fähigkeit und signalisiert:
"Ich bin euer Freund und nehme dich und all deine Belange ernst."
Auch das gekonnte Wortmanöver "Geschäftsregeln - auch genannt `Spielregeln´" hauchen der Maßnahme die versprochene "Positive Atmosphäre" ein und lassen jeden Anflug des Gefühls "Zwangsmaßnahme" direkt im Keim ersticken.
Selbst als eine meiner Sitznachbarinnen aus dem Stuhlkreis gegen Ende des Welcomes unvermittelt die Frage einwirft, worum es denn jetzt hier im Allgemeinen ginge, sie habe das noch nicht richtig mitgekriegt und was wir jetzt hier lernen sollten, ließ sich Rhetorik-Guru Ulli nicht aus der Fassung bringen und stellte die nachfolgende Antwort diesem Zwischeneinwurf entgegen:
"Wenn Sie damit einverstanden sind, erzähl´ ich Ihnen das gleich noch mal alleine, das würde jetzt hier den Rahmen sprengen."
Leider kam es dazu nicht mehr. Schade, denn auch ich, die ja nun jahrelang aufgrund der Kindererziehung bildungs-, gesellschafts- und kommunikationsfern gelebt hat, bin noch nicht wirklich dahinter gestiegen, wie denn nun A4e mich fördern, trainieren, coachen, beraten und wieder gesellschaftstauglich machen will.
Ich bleibe dennoch optimistisch und setze all mein Vertrauen in die Kompetenz von A4e. Ich entschließe mich, zuhause noch einmal den Flyer zu lesen und die Website von A4e zu besuchen. Das wird mein Bewusstsein sicher öffnen.
Softkills, Raketen und die Maschineneinweisung
Gut eine Stunde redet nun SuperCoach Ulli in leisem, becircend-monotonen Ton. Die "Kunden" lauschen noch immer gebannt Ullis andächtigen, aber keinesfalls einlullenden Worten und es ist davon auszugehen, dass Ulli mit seinen Ausführungen zu "Geschäftsbindungungen" das Ende des Welcoms einläutet.
Doch dann schwenkt Ulli, der zwischenzeitlich mein volles Vertrauen genießt, abrupt auf ein mir verdächtig erscheinendes Thema um, nämlich die Pflicht, sich unbedingt vor Arbeitsaufnahme in die Maschinen einweisen zu lassen.
Was hat Maschinenarbeit denn bloss mit Bewerbungstraining zu tun? Und wäre es nicht ohnehin die Pflicht des Arbeitgebers - vorausgesetzt man kommt überhaupt in Arbeit - den neuen Mitarbeiter , insofern er Maschinenarbeit verrichtet, gewissenhaft in die Maschinenarbeit und notwendige Sicherheitsmaßnahmen einzuführen?
Hat A4e ein derart großes Selbstvertrauen, dass davon auszugehen ist, dass das auf 9 Monate angelegte "Bewerbungstraining" innerhalb kürzester Zeit alle "Kunden" in Arbeit bringen wird? Mir fällt wieder ein, dass von "Softkills" die Rede war und auch, dass dieser Begriff von einem deutschen Raketen-, Rüstungs- und Panzerhersteller gebraucht wird.
Dennoch fühle mich plötzlich richtig gut aufgehoben und bin immer noch optimistisch.
Die Bedenken, dass A4e aus uns "Kunden" Fließbandarbeiter machen will - vielleicht sogar bei besagtem Raketen-, Rüstungs- und Panzerhersteller, der sogar Handgranaten und Mikrowellenfahrzeuge herstellt, unterwerfen sich meinem gnadenlosen Optimismus und der obsiegenden Zuversicht, dass A4e mein Leben mit neuem Glanz erhellen wird.
Immerhin, selbst wenn wir "Kunden" von A4e in Werkshallen des Rüstungsausstatters vermittelt werden, müssen wir A4e dankbar sein, dass SuperCoach Ulli uns in 60 Sekunden in die Geheimnisse von Arbeitsschutzmaßnahmen eingewiesen hat. Das wird uns "Kunden" sicher vor dem Schlimmsten bewahren.
Doch dann schwenkt Ulli, der zwischenzeitlich mein volles Vertrauen genießt, abrupt auf ein mir verdächtig erscheinendes Thema um, nämlich die Pflicht, sich unbedingt vor Arbeitsaufnahme in die Maschinen einweisen zu lassen.
Was hat Maschinenarbeit denn bloss mit Bewerbungstraining zu tun? Und wäre es nicht ohnehin die Pflicht des Arbeitgebers - vorausgesetzt man kommt überhaupt in Arbeit - den neuen Mitarbeiter , insofern er Maschinenarbeit verrichtet, gewissenhaft in die Maschinenarbeit und notwendige Sicherheitsmaßnahmen einzuführen?
Hat A4e ein derart großes Selbstvertrauen, dass davon auszugehen ist, dass das auf 9 Monate angelegte "Bewerbungstraining" innerhalb kürzester Zeit alle "Kunden" in Arbeit bringen wird? Mir fällt wieder ein, dass von "Softkills" die Rede war und auch, dass dieser Begriff von einem deutschen Raketen-, Rüstungs- und Panzerhersteller gebraucht wird.
Dennoch fühle mich plötzlich richtig gut aufgehoben und bin immer noch optimistisch.
Die Bedenken, dass A4e aus uns "Kunden" Fließbandarbeiter machen will - vielleicht sogar bei besagtem Raketen-, Rüstungs- und Panzerhersteller, der sogar Handgranaten und Mikrowellenfahrzeuge herstellt, unterwerfen sich meinem gnadenlosen Optimismus und der obsiegenden Zuversicht, dass A4e mein Leben mit neuem Glanz erhellen wird.
Immerhin, selbst wenn wir "Kunden" von A4e in Werkshallen des Rüstungsausstatters vermittelt werden, müssen wir A4e dankbar sein, dass SuperCoach Ulli uns in 60 Sekunden in die Geheimnisse von Arbeitsschutzmaßnahmen eingewiesen hat. Das wird uns "Kunden" sicher vor dem Schlimmsten bewahren.
Intim im Team
Die Globalisierung greift um sich. Gute alte deutsche Tugenden und Gepflogenheiten müssen da schon mal weichen.
Die englischen Gepflogenheiten sind mir völlig egal, zumal das persönliche `Du´ in solch formalem und erzwungenen Umfeld idealerweise dazu geeignet ist, die Distanz zu veringern und sich so die Redseeligkeit der "Kunden" zu erschleichen.
Ich werde mir, da mein Drucker kaputt ist, vorerst mein Namensschild mit Edding umändern und so deutlich machen, dass ich einen Nachnamen habe, von dem Gebrauch zu machen ist.
"Wir sind ursprünglich aus England, da gibt es kein `Sie´ im Vokabular. Wenn Sie damit einverstanden, dass wir uns duzen...."Ha, nun ist auch klar, warum auf meinem Namensschild, dass mir die Empfangsdame ausgehändigt hat, mein Vorname überdimensional groß, und der Nachname kaum leserlich in Mikroschrift darunter steht.
In zwei Dingen bin ich mir bereits jetzt schon sicher:
1. Ich werde mich ganz sicher nicht von SuperCoach Ulli duzen lassen.
2. Ich werde ganz sicher nicht SuperCoach Ulli duzen.
Die englischen Gepflogenheiten sind mir völlig egal, zumal das persönliche `Du´ in solch formalem und erzwungenen Umfeld idealerweise dazu geeignet ist, die Distanz zu veringern und sich so die Redseeligkeit der "Kunden" zu erschleichen.
Ich werde mir, da mein Drucker kaputt ist, vorerst mein Namensschild mit Edding umändern und so deutlich machen, dass ich einen Nachnamen habe, von dem Gebrauch zu machen ist.
Ganzheitlich - aber bitte bloß nicht mit Kindern
Schnell wird klar, dass die Zusagen der Jobcenter-Fallmanagerin, man sei bei der Maßnahme speziell auf Familie eingestellt, wohl so nicht ganz zutreffend scheint.
Bereits das kahle, spärlich und beinahe schon steril eingerichtete Großraumbüro hat nichtmals eine Spielecke oder gar eine Childs Lounge.
SuperCoach Ulli erklärt uns, das in den kommenden 2 Wochen ein Intensiv-Coaching stattfinden würde, welches aufgrund der hohen Anzahl von Kindern aber von 6 Stunden pro Tag auf drei reduziert würde.
Auf mehrfaches Nachfragen von den anwesenden Müttern wird schnell klar: bringt bloss nicht eure Kinder mit.
Die Frage meiner Sitznachbarin "Was ist, wenn man keine Kinderbetreuung hat?" wird von SuperCoach Ulli rhetorisch gekonnt und mit treffsicherer Bestimmtheit wie folgt beantwortet:
Sicher ist SuperCoach Ulli oder vielleicht auch das gesamte A4e-Team noch nicht ganz genau mit dem deutschen Grundgesetz vertraut, so gibt es doch in unserem, demokratische Werte hoch respektierenden Land das Recht der Natürlichen Erziehung.
Nichts und niemand wird mich zwingen können, dass ich mal eben eine "organisierte" Kinderbetreuung auf meine Kinder los lasse. SuperSozialCoach Ulli weiß mich zu beruhigen und hofft sicher inständig: "Möge diese dicke Frau doch endlich die Klappe halten - die macht mir hier den ganzen Laden wuschig!" - spricht dabei:
Nein, die dicke Frau hält nicht die Klappe, denn eine Entscheidung setzt Freiwilligkeit oder mehrere Auswahlmöglichkeiten voraus. Ich sehe mich zu einem weiteren Einwurf genötigt und stelle verständlich für alle anwesenden A4e-Kunden fest:
Letzten Endes mußte selbst SuperCoach Ulli mir beipflichten, denn er wollte uns ja schließlich noch darüber aufklären, dass es Sanktionen hagelt, wenn wir uns nicht an die "Spielregeln" halten. Dafür würde man dann Sorge tragen.
Welche das sind, könnt ihr dann in einem Upper-Post lesen.
Bereits das kahle, spärlich und beinahe schon steril eingerichtete Großraumbüro hat nichtmals eine Spielecke oder gar eine Childs Lounge.
SuperCoach Ulli erklärt uns, das in den kommenden 2 Wochen ein Intensiv-Coaching stattfinden würde, welches aufgrund der hohen Anzahl von Kindern aber von 6 Stunden pro Tag auf drei reduziert würde.
Auf mehrfaches Nachfragen von den anwesenden Müttern wird schnell klar: bringt bloss nicht eure Kinder mit.
Die Frage meiner Sitznachbarin "Was ist, wenn man keine Kinderbetreuung hat?" wird von SuperCoach Ulli rhetorisch gekonnt und mit treffsicherer Bestimmtheit wie folgt beantwortet:
"Dann werden wir die organisieren."
Sicher ist SuperCoach Ulli oder vielleicht auch das gesamte A4e-Team noch nicht ganz genau mit dem deutschen Grundgesetz vertraut, so gibt es doch in unserem, demokratische Werte hoch respektierenden Land das Recht der Natürlichen Erziehung.
Nichts und niemand wird mich zwingen können, dass ich mal eben eine "organisierte" Kinderbetreuung auf meine Kinder los lasse. SuperSozialCoach Ulli weiß mich zu beruhigen und hofft sicher inständig: "Möge diese dicke Frau doch endlich die Klappe halten - die macht mir hier den ganzen Laden wuschig!" - spricht dabei:
"Hier wird keiner gezwungen. Was wir nur erwarten, ist, wenn Sie sich für die Maßnahme entscheiden..."
Nein, die dicke Frau hält nicht die Klappe, denn eine Entscheidung setzt Freiwilligkeit oder mehrere Auswahlmöglichkeiten voraus. Ich sehe mich zu einem weiteren Einwurf genötigt und stelle verständlich für alle anwesenden A4e-Kunden fest:
"Es ist ja keine frei Entscheidung!"
Letzten Endes mußte selbst SuperCoach Ulli mir beipflichten, denn er wollte uns ja schließlich noch darüber aufklären, dass es Sanktionen hagelt, wenn wir uns nicht an die "Spielregeln" halten. Dafür würde man dann Sorge tragen.
Welche das sind, könnt ihr dann in einem Upper-Post lesen.
5:45 Uhr - mein großer Tag beginnt
Die Wecker klingeln um 5:45 Uhr. Aufstehn, duschen, Kinder wecken, Frühstück zubereiten, Kinder anziehen, Wegverzehrung herrichten, Spielzeug einpacken und ab zum Aufbruch in mein neues Leben.
Der Tag fängt bereits beschissen an. Der 1. Bus ist viel zu spät. Wir verpassen den Anschlussbus. Der nächste Bus hat ebenfalls Verspätung und wir kommen fast eine halbe Stunde zu spät. Macht aber auch nix, weil auf dem Antrittsbefehl steht ohnehin keine Zeit und eigentlich ist die Maßnahme, die heute beginnen soll ja ohnehin schon seit 3 Monaten und einem Tag beendet. Also wird man sich bei A4e sicher nicht wegen ein paar Minuten Verspätung ins Hemd machen.
Wir betreten das Büro-Gebäude in der Kastanienallee 95, fahren mit dem roten Aufzug in die dritte Etage. Ein internationales Begrüßungsschild weist uns den rechten Weg, ich öffne die Tür in mein neues Leben.
Eine einfache Empfangstheke in einem kahlen, spärlich eingerichteten Großraumbüro mit grauem Teppech und mit einer freundlich grinsenden Dame bestückt zeigt uns: hier sind wir wirklich gut aufgehoben.
Weiter hinten im Raum sitzt bereits eine Runde von ca. 20 Leuten, die gebannt auf mich starren. Sicher hat man meine Ankunft bereits angekündigt.
Die Empfangsdame gibt mir mein Namensschildchen zur Hand und weist mich an, mich in eine Teilnehmerliste einzutragen.
Ich bitte meine Kinder, sich auf eine der blauen Couchen, die dem kargen und spärlich eingerichteten Raum die im Flyer versprochene "Positive Atmosphäre" einhauchen, niederzulassen und möglichst leise zu sein und setze mich selbst auf einen blauen Stuhl am offenen Kopfende des Stuhlkreises. Ein Gefühl von Geborgenheit und erfüllender Wärme umgibt mich.
Der Sozialcoach Ulli, ein Mann um die 50 in braunem Anzug und braunen Schuhen bittet mich, etwas über meine Person zu sagen.
Ob die Antwort ihm gereicht hat? Ich beschließe, ich halte jetzt erstmal den Mund und lausche den leisen Worten des Coachs.
Der Tag fängt bereits beschissen an. Der 1. Bus ist viel zu spät. Wir verpassen den Anschlussbus. Der nächste Bus hat ebenfalls Verspätung und wir kommen fast eine halbe Stunde zu spät. Macht aber auch nix, weil auf dem Antrittsbefehl steht ohnehin keine Zeit und eigentlich ist die Maßnahme, die heute beginnen soll ja ohnehin schon seit 3 Monaten und einem Tag beendet. Also wird man sich bei A4e sicher nicht wegen ein paar Minuten Verspätung ins Hemd machen.
Wir betreten das Büro-Gebäude in der Kastanienallee 95, fahren mit dem roten Aufzug in die dritte Etage. Ein internationales Begrüßungsschild weist uns den rechten Weg, ich öffne die Tür in mein neues Leben.
Eine einfache Empfangstheke in einem kahlen, spärlich eingerichteten Großraumbüro mit grauem Teppech und mit einer freundlich grinsenden Dame bestückt zeigt uns: hier sind wir wirklich gut aufgehoben.
Weiter hinten im Raum sitzt bereits eine Runde von ca. 20 Leuten, die gebannt auf mich starren. Sicher hat man meine Ankunft bereits angekündigt.
Die Empfangsdame gibt mir mein Namensschildchen zur Hand und weist mich an, mich in eine Teilnehmerliste einzutragen.
Ich bitte meine Kinder, sich auf eine der blauen Couchen, die dem kargen und spärlich eingerichteten Raum die im Flyer versprochene "Positive Atmosphäre" einhauchen, niederzulassen und möglichst leise zu sein und setze mich selbst auf einen blauen Stuhl am offenen Kopfende des Stuhlkreises. Ein Gefühl von Geborgenheit und erfüllender Wärme umgibt mich.
Der Sozialcoach Ulli, ein Mann um die 50 in braunem Anzug und braunen Schuhen bittet mich, etwas über meine Person zu sagen.
"Mein Name ist Frau "Ah-vier-eh", ich bin allein erziehend habe 3 Kinder und jetzt muß ich hier her kommen."
Ob die Antwort ihm gereicht hat? Ich beschließe, ich halte jetzt erstmal den Mund und lausche den leisen Worten des Coachs.
Sonntag, 3. Mai 2009
Morgen beginnt mein neues Leben
Morgen startet nun also mein persönliches Training, endlich in meinem Leben klar zu kommen.
A4e soll nun alle Probleme meines Lebens ganzheitlich lösen. Ich bin nun wirklich sehr gespannt und kann es kaum abwarten, in Kommunikation, PC-Anwendung, Konfliktmanagement, Geldmanagement und Zeitmanagement gepusht zu werden.
Ganz besonders freue ich mich natürlich auch auf die angemessenen Klamotten, die ich beim ganzheitlichen Fototermin tragen werden darf, wie es A4e auf seinem Flyer kommuniziert.
Ich habe inzwischen weiter gegoogelt, finde aber keine repräsentativen, oder besser so gut wie keine Informationen. Es hat sich bestätigt: ich benötige offensichtlich in der Tat Coaching zu Recherchearbeiten.
Also habe ich viel Zeit auf der Website von A4e verbracht. All die Gesichter von glücklichen Menschen stimmen mich fröhlich.
Auch die A4e-Websites von Indien, Italien, Südafrika usw. habe ich derzeit besucht. Rund um den Globus strahlen mir auf den A4e-Websites fröhliche Gesichter entgegen. A4e scheint wirklich kompetent in dem All-Over-Coaching zu sein.
Überaus erfolgreich in der Vermittlung von besonders hartnäckigen Hartzis, an denen sich die ARGEN die Zähne ausbeißen, soll A4e sein, so ist es wenigstens auf den A4e-Websites zu lesen.
Ich bin glücklich, dass ich ab morgen A4e habe und mein Leben nun vergoldet werden soll.
A4e soll nun alle Probleme meines Lebens ganzheitlich lösen. Ich bin nun wirklich sehr gespannt und kann es kaum abwarten, in Kommunikation, PC-Anwendung, Konfliktmanagement, Geldmanagement und Zeitmanagement gepusht zu werden.
Ganz besonders freue ich mich natürlich auch auf die angemessenen Klamotten, die ich beim ganzheitlichen Fototermin tragen werden darf, wie es A4e auf seinem Flyer kommuniziert.
Ich habe inzwischen weiter gegoogelt, finde aber keine repräsentativen, oder besser so gut wie keine Informationen. Es hat sich bestätigt: ich benötige offensichtlich in der Tat Coaching zu Recherchearbeiten.
Also habe ich viel Zeit auf der Website von A4e verbracht. All die Gesichter von glücklichen Menschen stimmen mich fröhlich.
Auch die A4e-Websites von Indien, Italien, Südafrika usw. habe ich derzeit besucht. Rund um den Globus strahlen mir auf den A4e-Websites fröhliche Gesichter entgegen. A4e scheint wirklich kompetent in dem All-Over-Coaching zu sein.
Überaus erfolgreich in der Vermittlung von besonders hartnäckigen Hartzis, an denen sich die ARGEN die Zähne ausbeißen, soll A4e sein, so ist es wenigstens auf den A4e-Websites zu lesen.
Ich bin glücklich, dass ich ab morgen A4e habe und mein Leben nun vergoldet werden soll.
Samstag, 2. Mai 2009
Nur noch 2 Tage - dann ist es soweit
Am Montag, den 04.05.2009 soll meine Maßnahme, die mir das Jobcenter Essen-Süd großzügig bewilligt hat, endlich starten. Ich bin bereits sehr ungeduldig und kann kaum erwarten, dass es los geht. Ich bedauere sehr, dass diese Maßnahme ausweislich der Eingliederungsvereinbarung, die ich in Kürze einscannen und einstellen werde, leider schon geendet hat. Denn die Maßnahme, so ist es im Schreiben meiner Jobcenter-Arbeitsbeschafferin nachzulesen, endet bereits am 03.02.2009. Wie das sich in der Praxis verhält, ist mir derzeit noch ein wenig schleierhaft.
Ich bin immer noch optimistisch und freue mich trotzdem vorsorglich schon mal weiter. Und weil ich so ungeduldig bin, habe ich bereits tatkräftig gegoogelt. Nach A4e, Ganzil, Würg First usw. Habe ja schließlich als allein erziehende Mutter von drei Kindern ausreichen Zeit - zumindest, wenn alle Hausarbeiten erledigt, alle Kinder im Bett sind und vor allem die Kinder gesund sind und so immerhin abends die ein oder andere Stunde Freizeit und noch ein bisschen Restenergie übrig bleibt.
Beim Analysieren der Search-Results keimt in mir ein Verdacht auf. Kritiker von A4e unterstellen dem Mille-Multi-Konzern Sektencharakter. Die Rede ist auch von Ausbeute und Versklavung der als "Kunde" Bezeichneten.
Kriminell und menschenverachtend seien die Vorschläge, die A4e für eine erfolgreiche Jobsuche an die Kunden weitergibt.
Ich frage mich: Was meinen die von A4e mit " verborgene Fähigkeiten" aktivieren?
Eine Mutter berichtet, die von A4e haben ihr den Vorschlag unterbreitet, sie solle doch die Kinder einfach zum Arbeiten in der Kneipe mitnehmen. Ich gerate ins Grübeln. Also gehe ich nochmal auf die Website von A4e und lese den Faktencheck, sehe dort all die glücklichen Gesichter - schon geht´s mir wieder gut und ich bin beruhigt.
Bei Tacheles lese ich dann, dass gegen "Ganzil" bereits mehrere Klagen laufen, und dass einer lieber im Knast leben wolle, als sich von den A4e-lern wie ein unterbeleuchtetes Knäckebrot behandeln zu lassen. Ich denke mir: okay, jedem seine Meinung.
Eine weitere Stimme lässt verlauten, dass Arbeitsvermittler im Rahmen der Ganzheitlichkeit gerne Hausbesuche machen. Ich frage mich: wollen die etwa in mein Schlafzimmer?
Der nächste Link führt mich zu einer PDF, der sich entnehmen lässt, die Coaching-Multis kassieren Kopfgeld für die Kunden. Für´s erste bin ich bedient und gehe schlafen. Morgen ist ja auch noch ein Tag und ich werde wieder optimistisch sein.
Ich bin immer noch optimistisch und freue mich trotzdem vorsorglich schon mal weiter. Und weil ich so ungeduldig bin, habe ich bereits tatkräftig gegoogelt. Nach A4e, Ganzil, Würg First usw. Habe ja schließlich als allein erziehende Mutter von drei Kindern ausreichen Zeit - zumindest, wenn alle Hausarbeiten erledigt, alle Kinder im Bett sind und vor allem die Kinder gesund sind und so immerhin abends die ein oder andere Stunde Freizeit und noch ein bisschen Restenergie übrig bleibt.
Beim Analysieren der Search-Results keimt in mir ein Verdacht auf. Kritiker von A4e unterstellen dem Mille-Multi-Konzern Sektencharakter. Die Rede ist auch von Ausbeute und Versklavung der als "Kunde" Bezeichneten.
Kriminell und menschenverachtend seien die Vorschläge, die A4e für eine erfolgreiche Jobsuche an die Kunden weitergibt.
Ich frage mich: Was meinen die von A4e mit " verborgene Fähigkeiten" aktivieren?
Eine Mutter berichtet, die von A4e haben ihr den Vorschlag unterbreitet, sie solle doch die Kinder einfach zum Arbeiten in der Kneipe mitnehmen. Ich gerate ins Grübeln. Also gehe ich nochmal auf die Website von A4e und lese den Faktencheck, sehe dort all die glücklichen Gesichter - schon geht´s mir wieder gut und ich bin beruhigt.
Bei Tacheles lese ich dann, dass gegen "Ganzil" bereits mehrere Klagen laufen, und dass einer lieber im Knast leben wolle, als sich von den A4e-lern wie ein unterbeleuchtetes Knäckebrot behandeln zu lassen. Ich denke mir: okay, jedem seine Meinung.
Eine weitere Stimme lässt verlauten, dass Arbeitsvermittler im Rahmen der Ganzheitlichkeit gerne Hausbesuche machen. Ich frage mich: wollen die etwa in mein Schlafzimmer?
Der nächste Link führt mich zu einer PDF, der sich entnehmen lässt, die Coaching-Multis kassieren Kopfgeld für die Kunden. Für´s erste bin ich bedient und gehe schlafen. Morgen ist ja auch noch ein Tag und ich werde wieder optimistisch sein.
Freitag, 1. Mai 2009
A4e: Der Flyer - das Aushängeschild Part 5
Die A4e-Untermensphilosophie, nicht zu verwechseln mit `Phobie´ entspringt nichts geringerem, als dem Selbstanspruch und dem "starken Bewusstsein für soziale Verantwortung" gerecht zu werden. Das "übergeordnete Ziel", so A4e, sei "Menschen zu helfen, ihre Lebenssituation zu verbessern".
Seit über 20 Jahren habe A4e "Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen" und "verfügt über die notwenidige Kompetenz, um in dieser Arbeit positive Ergebnisse zu erzielen".
Menschen in Großbritannien, Israel, Frankreich, Polen, Südafrika und nun endlich auch in Deutschland profitieren an der All-Over-Behandlung durch A4e.
A4e gibt selbstbewusst an "die Programme sind innovativ" - dies liegt sicher auch daran, dass A4e eng mit den ARGEN und der Arbeitsagentur zusammenarbeitet.
Zu guter Letzt gibt uns der Flyer folgende drei Kernfragen mit auf den Weg:
1. Als was würden Sie gerne arbeiten?
2. Was hält Sie davon ab?
3. Was können wir gemeinsam tun, um Sie dorthin zu bringen, wo Sie gern wären?
Seit über 20 Jahren habe A4e "Erfahrung in der Arbeit mit sozial benachteiligten Menschen" und "verfügt über die notwenidige Kompetenz, um in dieser Arbeit positive Ergebnisse zu erzielen".
Menschen in Großbritannien, Israel, Frankreich, Polen, Südafrika und nun endlich auch in Deutschland profitieren an der All-Over-Behandlung durch A4e.
A4e gibt selbstbewusst an "die Programme sind innovativ" - dies liegt sicher auch daran, dass A4e eng mit den ARGEN und der Arbeitsagentur zusammenarbeitet.
Zu guter Letzt gibt uns der Flyer folgende drei Kernfragen mit auf den Weg:
1. Als was würden Sie gerne arbeiten?
2. Was hält Sie davon ab?
3. Was können wir gemeinsam tun, um Sie dorthin zu bringen, wo Sie gern wären?
A4e: Der Flyer - das Aushängeschild Part 4
Die von A4e versprochene "Positive Atmosphäre" wird inszenesetzend durch ein gelungenes und treffsicheres Foto´chen eingefangen und an den Kunden transportiert. Damit die Leser sich eine Vorstellung machen können, wie die "Positive Atmosphäre" in einem A4e-Office aussieht, hat ein Informant uns die vor Ort eingefangenen Impressionen zur freien Verfügung bereit gestellt:
Das Foto unterliegt dem Urheberrecht und darf nicht unerlaubte Verwendung finden. Dies gilt für Ausdrucke, Speicherung, jedweder Weiterverwendung usw.
Das Foto unterliegt dem Urheberrecht und darf nicht unerlaubte Verwendung finden. Dies gilt für Ausdrucke, Speicherung, jedweder Weiterverwendung usw.
A4e: Der Flyer - das Aushängeschild Part 3
A4e wirbt weiter mit "Partnerschaftlicher Vorgehensweise". Das ist auch gut so, denn was bis jetzt im besagten handkopierten Din-A-4-Flyer zu lesen war und bei aller öffentlichen Kritik an den Eingliederungsvereinbarungen der Agentur für Arbeit könnte man - sicher nur fälschlich aber immerhin - auch zu dem Eindruck gelangen, dass bei den Leistungen zur Abeitsvermittlung wenig demokratische Methoden angewandt werden.
Zurück zu der "Partnerschaftlichen Vorgehensweise" von A4e. Die "Trainingssequenzen sind so weit wie möglich von der traditionellen Klassenzimmersituation entfernt und werden in partnerschaftlichen Art durchgeführt", so A4e. `Durchgeführt´ könnte man zwar als einseitig auferlegte Behandlung interpretieren, die man, ob man will oder nicht, über sich ergehen lassen muss, aber ich bleibe weiter optimistisch und setze mein ganzes Vertrauen in A4e.
"Arbeiten mit Stärken" heißt für A4e: "aktivieren und steigern durch Einzel- und Gruppenaktivitäten "verborgene" Fähigkeiten".
Ich bin mir ziemlich sicher, dass meine "verborgenen" Fähigkeiten nicht von A4e aktiviert werden wollen. Ich habe immer noch Vertrauen in A4e.
Zurück zu der "Partnerschaftlichen Vorgehensweise" von A4e. Die "Trainingssequenzen sind so weit wie möglich von der traditionellen Klassenzimmersituation entfernt und werden in partnerschaftlichen Art durchgeführt", so A4e. `Durchgeführt´ könnte man zwar als einseitig auferlegte Behandlung interpretieren, die man, ob man will oder nicht, über sich ergehen lassen muss, aber ich bleibe weiter optimistisch und setze mein ganzes Vertrauen in A4e.
"Arbeiten mit Stärken" heißt für A4e: "aktivieren und steigern durch Einzel- und Gruppenaktivitäten "verborgene" Fähigkeiten".
Ich bin mir ziemlich sicher, dass meine "verborgenen" Fähigkeiten nicht von A4e aktiviert werden wollen. Ich habe immer noch Vertrauen in A4e.
A4e: Der Flyer - das Aushängeschild Part 2
Konkrete Details aus dem Programm "Ganzil" von A4e (= Action for employment) lassen sich dann auf Spalte 3 des 1-seitigen handkopierten Din-A-4 Flyers erahnen.
Bewerbungsfotos und -mappen
Für alle Kunden werden Fototermine koordiniert (ja, was so ein echter Hartzi ist, hat eben keine Rechte auf Selbstbestimmung oder sowas). A4e zeigt sich zudem über alle Maße großzügig, als echter Befürworter von Menschenrechten und ausgestattet mit überaus menschlicher Empathie. Denn, so lässt A4e in seinem 1-seitigen Din-A-4 Flyer wissen:
Man hat also erkannt, dass der Leistungsbezug von Hartz-4 ein generierender Faktor für Armut und Verwahrlosung ist und man weiß, dass Hartz-4-Empfänger vornehmlich nur noch in Sack und Lumpen daher kommen. Es versteht sich natürlich von selbst, dass die Klamotte nur eine Leihgabe für die Anfertigung der Fotos ist.
Das hier dem möglichen zukünftigen Arbeitgeber eine Mogelpackung verkauft werden soll den Hartzis nur dann "menschenwürdige" Leistungen angedacht werden, wenn man selbst mit ihnen Geld verdienen kann (jaja, A4e ist schließlich ein über 300 Millionen schwerer Multi, der ja irgendwoher die Milles haben muss), könnte so manchen Leser nachdenklich und skeptisch über die Bemühungen von A4e stimmen.
Was zu tun ist, wenn diese Verarsche aus den Bewerbungsunterlagen spätestens beim Vorstellungsgespräch oder erst nach Arbeitsaufnahme auffliegt, bleibt auch in dem informativen handkopierten Din-A-4 Flyer verborgen.
Bewerbungsfotos und -mappen
Für alle Kunden werden Fototermine koordiniert (ja, was so ein echter Hartzi ist, hat eben keine Rechte auf Selbstbestimmung oder sowas). A4e zeigt sich zudem über alle Maße großzügig, als echter Befürworter von Menschenrechten und ausgestattet mit überaus menschlicher Empathie. Denn, so lässt A4e in seinem 1-seitigen Din-A-4 Flyer wissen:
Bei Bedarf stellen wir Ihnen für die Aufnahmen angemessene Kleidung zur Verfügung, damit Sie professionelle Bewerbungsfotos erhalten.
Man hat also erkannt, dass der Leistungsbezug von Hartz-4 ein generierender Faktor für Armut und Verwahrlosung ist und man weiß, dass Hartz-4-Empfänger vornehmlich nur noch in Sack und Lumpen daher kommen. Es versteht sich natürlich von selbst, dass die Klamotte nur eine Leihgabe für die Anfertigung der Fotos ist.
Das hier dem möglichen zukünftigen Arbeitgeber eine Mogelpackung verkauft werden soll den Hartzis nur dann "menschenwürdige" Leistungen angedacht werden, wenn man selbst mit ihnen Geld verdienen kann (jaja, A4e ist schließlich ein über 300 Millionen schwerer Multi, der ja irgendwoher die Milles haben muss), könnte so manchen Leser nachdenklich und skeptisch über die Bemühungen von A4e stimmen.
Was zu tun ist, wenn diese Verarsche aus den Bewerbungsunterlagen spätestens beim Vorstellungsgespräch oder erst nach Arbeitsaufnahme auffliegt, bleibt auch in dem informativen handkopierten Din-A-4 Flyer verborgen.
A4e: Der Flyer - das Aushängeschild Part 1
Gut, vielleicht habe ich das ein oder andere Mal übertrieben, als ich im vorigen Post den Flyer von A4e erwähnt habe. Dennoch bin ich optimistisch und muß die Hoffnung haben, dass wenigstens das Programm professioneller ist, als der handkopierte Flyer.
Nun aber mal zu den Inhalten des Flyers, denn die sind es zweifelsfrei wert, mal näher drauf zu schaun.
A4e unterteilt sein maximal 9-monatiges Programm in drei Phasen.
Orientierungsphase
- Welcome
- Analyse der persönlichen und beruflichen Situation
- Erstellung des individuellen Aktionsplans
Diese dürfte ja in ca. 30 Sekunden bereits abgeschlosssen sein (Willkommen, gut dass Sie hier sind und wir an Ihnen verdienen. Sie sind arbeitslos, haben 3 Kinder und sind allein erziehend. Bewegen Sie Ihren Arsch und gehen arbeiten!)
Trainingsphase
Das verpflichtende modulbasierte Training soll grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten für die Integration in den 1. Arbeitsmarkt vermitteln. Eine 7-tägige Intensiveinheit soll zu Beginn des Programms stattfinden. Andere Module folgen. Hier mal die besten: Hindernisse (Kinder), Recherchetechniken zur Jobsuche (vielleicht das Erlernen des Alphabets?), Softkill (warum nur benutzt ein deutscher Raketenhersteller diesen Begriff ebenfalls?), PC-Training (ja doch, hab ich auch echt nötig), Kommunikationstraining (ich bin wirklich wenig kommunikationsfähig, vor allem wenn die Zahlung des Hartz-4-Satzes ausbleibt und der Telefonanschluss gekappt wird), Zeitmanagement (mit 3 Kindern und allein erziehend hat man das sicher noch nicht gelernt), usw.
Coachingphase(nicht zu verwechseln mit Couchingphase)
Mindestens 1x pro Woche ist eine individuelle Beratung vorgesehen. Künftig werden also die Hartzis betreut. Ergebnisse aus Zielvereibarungen werden überprüft und neue geschlossen.
Hat man in der Maßnahme eine Beschäftigung aufgenommen, so lässt A4e wissen, ist man gerne bereit, eine "umfassende Nachsorge" und "Unterstützung am Arbeitsplatz" zu erbringen. Man will ja schließlich "sicherstellen", dass die "Beschäftigung zukunftsfähig" ist. Erstmal heißt es "bei Bedarf".
Im nächsten Abschnitt stellt sich das A4E-Team vor.
SozialCoach (Berater)
Der persönliche SozialCoach steht dem Kunden künftig für nahezu alles zur Verfügung.
JobCoach
Die A4e-JobCoaches akquirieren und pflegen Kontakte zu regionalen und überregionalen Arbeitgebern. Sicher heißt das nicht, das A4e eigene Firmen betreibt, und sich billige Arbeitskräfte besorgt.
Nachbetreuung
Ein A4e-Mitarbeiter kümmert sich um die Betreuung und Unterstützung der Kunden, die eine Beschäftigung aufgenommen haben. Wohl dem, der bisweilen glaubte, man wäre nur solange "Kunde" vom Jobcenter, wenn man nicht beruftstätig ist.
Sachbearbeiter
Kümmert sich um die notwendige Verwaltung und hat immer ein "offenes Ohr" (das glaub ich gern).
Nun aber mal zu den Inhalten des Flyers, denn die sind es zweifelsfrei wert, mal näher drauf zu schaun.
A4e unterteilt sein maximal 9-monatiges Programm in drei Phasen.
Orientierungsphase
- Welcome
- Analyse der persönlichen und beruflichen Situation
- Erstellung des individuellen Aktionsplans
Diese dürfte ja in ca. 30 Sekunden bereits abgeschlosssen sein (Willkommen, gut dass Sie hier sind und wir an Ihnen verdienen. Sie sind arbeitslos, haben 3 Kinder und sind allein erziehend. Bewegen Sie Ihren Arsch und gehen arbeiten!)
Trainingsphase
Das verpflichtende modulbasierte Training soll grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten für die Integration in den 1. Arbeitsmarkt vermitteln. Eine 7-tägige Intensiveinheit soll zu Beginn des Programms stattfinden. Andere Module folgen. Hier mal die besten: Hindernisse (Kinder), Recherchetechniken zur Jobsuche (vielleicht das Erlernen des Alphabets?), Softkill (warum nur benutzt ein deutscher Raketenhersteller diesen Begriff ebenfalls?), PC-Training (ja doch, hab ich auch echt nötig), Kommunikationstraining (ich bin wirklich wenig kommunikationsfähig, vor allem wenn die Zahlung des Hartz-4-Satzes ausbleibt und der Telefonanschluss gekappt wird), Zeitmanagement (mit 3 Kindern und allein erziehend hat man das sicher noch nicht gelernt), usw.
Coachingphase(nicht zu verwechseln mit Couchingphase)
Mindestens 1x pro Woche ist eine individuelle Beratung vorgesehen. Künftig werden also die Hartzis betreut. Ergebnisse aus Zielvereibarungen werden überprüft und neue geschlossen.
Hat man in der Maßnahme eine Beschäftigung aufgenommen, so lässt A4e wissen, ist man gerne bereit, eine "umfassende Nachsorge" und "Unterstützung am Arbeitsplatz" zu erbringen. Man will ja schließlich "sicherstellen", dass die "Beschäftigung zukunftsfähig" ist. Erstmal heißt es "bei Bedarf".
Im nächsten Abschnitt stellt sich das A4E-Team vor.
SozialCoach (Berater)
Der persönliche SozialCoach steht dem Kunden künftig für nahezu alles zur Verfügung.
JobCoach
Die A4e-JobCoaches akquirieren und pflegen Kontakte zu regionalen und überregionalen Arbeitgebern. Sicher heißt das nicht, das A4e eigene Firmen betreibt, und sich billige Arbeitskräfte besorgt.
Nachbetreuung
Ein A4e-Mitarbeiter kümmert sich um die Betreuung und Unterstützung der Kunden, die eine Beschäftigung aufgenommen haben. Wohl dem, der bisweilen glaubte, man wäre nur solange "Kunde" vom Jobcenter, wenn man nicht beruftstätig ist.
Sachbearbeiter
Kümmert sich um die notwendige Verwaltung und hat immer ein "offenes Ohr" (das glaub ich gern).
A4e: Der Flyer, der viel verspricht
Die Beraterin des Jobcenters händigt mir, obwohl ich nicht anwesend war dennoch vor Ort den vielversprechenden, sicher handkopierten 1-seitigen Din-A-4 Flyer von A4e aus, der alles Weitere erklärt.
Verheißungsvolle Titel wie "Orientierungsphase", "Trainingsphase", "Coachingphase" und "Partnerschaftliche Vorgehensweise", untermauert mit in großen, dicken Lettern gedrucktem Einwurf "Wir freuen uns auf Sie!" überzeugen mich spontan vom unausweichlichen Erfolg des vorgestellten Programms "Work first" und bewirken, dass ich mit großer Spannung den umfangreich informativen Flyer binnen 1 Minute in Gänze verschlungen habe, um dann sofort zu erkennen: "Ja, genau DAS habe ich nötig - genau DAS wird mich zum unersetzlichen Arbeitnehmer machen!"
Ich bin mir nun vollends sicher: Der Multi-Millionen-Konzern A4e (= Action for employment) wird mich retten und meinem Leben den Glanz geben, den es nie hatte.
Verheißungsvolle Titel wie "Orientierungsphase", "Trainingsphase", "Coachingphase" und "Partnerschaftliche Vorgehensweise", untermauert mit in großen, dicken Lettern gedrucktem Einwurf "Wir freuen uns auf Sie!" überzeugen mich spontan vom unausweichlichen Erfolg des vorgestellten Programms "Work first" und bewirken, dass ich mit großer Spannung den umfangreich informativen Flyer binnen 1 Minute in Gänze verschlungen habe, um dann sofort zu erkennen: "Ja, genau DAS habe ich nötig - genau DAS wird mich zum unersetzlichen Arbeitnehmer machen!"
Ich bin mir nun vollends sicher: Der Multi-Millionen-Konzern A4e (= Action for employment) wird mich retten und meinem Leben den Glanz geben, den es nie hatte.
Unterstützung meiner beruflichen Eingliederung
Da ich als als allein erziehende Mutter von drei Kindern, noch dazu inzwischen mit zahlreichen gesundheitlichen Problemen als eine der meist begehrten Arbeitnehmer gelte, unterstützt mich nun das Jobcenter Essen-Süd mit einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.
Die Maßnahme, die meine Fallmanagerin und vertraute Jobberaterin, die mich genau 5 Minuten gesehen hat, auf kompetente Weise für mich als "non-plus-ultra" auserkoren hat, erscheint derart sinnbringend, erfolgsversprechend, kompetent sowie rechtlich astrein, dass darüber unbedingt öffentlich berichtet werden sollte.
Da über die Maßnahme "Ganzil" von A4e (= Action für employment) kaum fundamentiert im Internet referiert wird und auch die Website des über 300 Millionen Euronen schweren Konzerns bei Weitem nicht genug über das All-Over-Coaching, dass an sich selbst den Anspruch erhebt, die Lebenssituation des Kunden zu verbessern, fühle ich mich beinahe dazu genötigt, nachhaltig dazu beizutragen, dass alle derzeitigen und künftigen Hartzis von diesem Angebot Kenntnis erhalten können.
Da die Maßnahme noch nicht begonnen hat, sondern erst am kommenden Montag startet, kommen meine Leser in den Genuss der vollen Dokumentation.
Die Maßnahme, die meine Fallmanagerin und vertraute Jobberaterin, die mich genau 5 Minuten gesehen hat, auf kompetente Weise für mich als "non-plus-ultra" auserkoren hat, erscheint derart sinnbringend, erfolgsversprechend, kompetent sowie rechtlich astrein, dass darüber unbedingt öffentlich berichtet werden sollte.
Da über die Maßnahme "Ganzil" von A4e (= Action für employment) kaum fundamentiert im Internet referiert wird und auch die Website des über 300 Millionen Euronen schweren Konzerns bei Weitem nicht genug über das All-Over-Coaching, dass an sich selbst den Anspruch erhebt, die Lebenssituation des Kunden zu verbessern, fühle ich mich beinahe dazu genötigt, nachhaltig dazu beizutragen, dass alle derzeitigen und künftigen Hartzis von diesem Angebot Kenntnis erhalten können.
Da die Maßnahme noch nicht begonnen hat, sondern erst am kommenden Montag startet, kommen meine Leser in den Genuss der vollen Dokumentation.
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